چی فرق می کنه تو این دو نفر؟
از نظر من آدم ها به روش جدیدی هم می توانند تقسیم شوند.
چگونه؟ به دو موقعیت زیر توجه کنید:
اخیرا که با مجموعه ای شروع به همکاری کرده ام،متوجه یک مطلب مهم شدم.
مدیر بخش مربوط به من، شخصی است مذهبی، خوش اخلاق و دارای روابط عمومی به شدت بالا، با سواد از نوع دانشگاهی و حوزوی، تقریبا با تجربه؛ اما نمی دانم چرا در حین کار با ایشان همیشه متوجه یک خلع می شوم...
- معاون ایشان، شخصی است با تجربه ی کمتر کاری، تحصیلات صرفا دانشگاهی، با روابط عمومی کم تر، اما دارای یک نقطه قوت ناشناخته که باعث می شد من همیشه فکر کنم ایشان بیشتر مناسب مدیریت کار هستند و تمایلم برای کار کردن با ایشان بیشتر باشد.
روش جدید تقسیم بندی آدم ها در دایره ی اطراف من می تواند تجربه ی کار تشکیلاتی داشتن یا نداشتنشان هم باشد!
تشکیلات با تعریف دقیق که محدود به حضور در تشکلات صرفا دانشجویی نمی شود، با تعریفی که انقلاب را هم تشکیلات حساب می کند.
نفر اول اولین تجربه ی کار تشکیلاتی اش با حضور در همین کار مشترک در حال شکل گرفتن است و چقدر فوت و فن های رهبری را نمی داند و نفر دوم، قبلا در چهارچوب های مشابه فعالیت داشته است...
